社内広報が重要である例

「アイデアをカタチに、タワーから夢を」（（株）大林組本社建築本部副本部長（プロポーザル担当）川瀬俊二氏）より。

実は、一般の方だけでなく大林組社員も、建設に直接関与している者を除けば東京スカイツリーのことをあまり知りませんでした。そこで、社員にももっと東京スカイツリーのプロジェクトを知ってもらおうと、本社や国内外の支店のエントランスなどに設置する「スカイツリーバナー」や、パンフレットの制作に乗り出しました。

（中略）

こうして社員にも、そして顧客にも、「東京スカイツリーを建設している大林組」ということが認知されるようになってきました。

事業活動の中でブランド力の高い商品の開発に成功したら、それを会社（法人、グループ）自体のブランドに結びつけていくことが重要で、それをすることが、ひいては他の事業活動の競争力を高めることにつながる、ということでしょうか。

いや、これでは社内広報が重要な理由の説明にはなってないですね。大林組にとって、社員から「東京スカイツリーを建設している大林組」ということが認知されるということが、なぜ重要なのか。

その答えを、（企業／法人／グループに対する）「ロイヤリティ」向上に求める、というのはどうでしょうか。